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【善建者·西行筑跡】王云生的人生賬本
信息來(lái)源:管理員  作者:圖/綜合 文/唐夢(mèng)雨  發(fā)布時(shí)間:2022-12-27  閱讀次數:1123

【前言】廿年磨礪、風(fēng)雨與共,追光而行、步履不停。2002年,在集團全面開(kāi)拓西北市場(chǎng)的浪潮下,作為公司戰略發(fā)展重要布局,西安分公司應運而生。2002-2022,西安分公司不斷開(kāi)拓市場(chǎng)、優(yōu)化項目管理,先后在陜西西安、咸陽(yáng)、寶雞、延安等地建設了數碼家園、水晶島公寓樓、正尚國際金融廣場(chǎng)、正尚盛世家合等20個(gè)項目,工程總面積達207萬(wàn)㎡,累計完成產(chǎn)值32億元。在自身快速穩健發(fā)展的同時(shí),西安分公司亦作為公司輻射西北市場(chǎng)、對外交流的重要窗口,助力高質(zhì)量發(fā)展。

這一次,我們不細談西安分公司的“光鮮”,將視角移到遠赴西安的一個(gè)個(gè)普通善建者身上。他們背井離鄉,在迢迢千里之外開(kāi)疆拓土;他們務(wù)實(shí)前行,在古老的三秦大地上留下感人的善建故事;他們有血有肉,從迷茫走向篤定、從篤定走向從容……二十年如一日,平凡的他們如公司70年發(fā)展史上無(wú)數的善建先輩一樣,用行動(dòng)踐行諾言。

也許,在他們身上,有著(zhù)你我的影子。

 

王云生今年44歲,從2004年入陜至今,已經(jīng)18年。作為材料員,他手中常年不離“賬本”。而他手中的“賬本”,除了要記錄各工程項目材料的采購及使用情況,還記錄著(zhù)西安分公司這個(gè)“家”的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

賬本一:控本提質(zhì),最“嚴”的材料管理

“材料質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎、材料成本管控是工程成本管控的關(guān)鍵。”日常材料管理,王云生堅守一個(gè)“嚴”字。

流程管理嚴謹。項目建設中,材料“進(jìn)銷(xiāo)存”數量大、涉及環(huán)節多。對材料采購和使用,他始終堅持做到事前有預測分析、事中能核查落實(shí)、事后做比對總結,做到勤管理、勤檢查、勤核對,確保所有賬目清晰、分毫不差。在正尚國際金融廣場(chǎng)項目建設中,由于甲方資金回籠困難、設計多次修改,存在工程周期長(cháng)、材料使用、變更頻繁等問(wèn)題。但竣工決算時(shí),1.3億元甲供材臺賬清晰,各項數據直接明了,有理有據,保護了項目部合法權益。時(shí)至今日,每每談起這件事,王云生依然能清晰說(shuō)出項目建材的所有內容。

質(zhì)量審核嚴格。他嚴格執行材料進(jìn)場(chǎng)驗收制度,做好各種材料的收貨檢驗,把好驗收關(guān)。每次材料進(jìn)場(chǎng),王云生總會(huì )拿著(zhù)本子站在項目大門(mén)前等待,風(fēng)雨無(wú)阻。仔細核驗進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、規格型號、數量、金額等全部準確無(wú)誤,各類(lèi)手續完備后才行入庫,并將材料合理、安全、整齊、分類(lèi)碼放在施工現場(chǎng)的指定位置,做好標識。

賬本二:凝心聚力,最“暖”的“家庭”管理

2014年,王云生擔任西安公司黨支部副書(shū)記、支會(huì )主席,由此開(kāi)啟“持家”模式。

彼時(shí),西安分公司團隊內部面臨兩大難題:一是不久前到崗的新職工,因遠離父母親友,思鄉情緒漸濃;因缺乏工作經(jīng)驗,處理實(shí)際問(wèn)題時(shí)屢屢受挫,情緒低落,有著(zhù)沉重的思想包袱。二是恰逢整合中華西第五建筑公司西安辦事處,兩個(gè)公司管理模式、薪酬福利差異較大。“加入新公司會(huì )不會(huì )受到不公平對待?”“薪酬待遇會(huì )不會(huì )大幅縮減?”這些疑慮令原五公司職工頗為焦慮。王云生與分公司經(jīng)理、黨支部書(shū)記萬(wàn)仲荃經(jīng)過(guò)多次討論,決定以黨群活動(dòng)為載體,做好職工思想工作、提升“家”的幸福感。他們通過(guò)開(kāi)展集中座談、個(gè)別交心等方式,摸清職工思想動(dòng)態(tài),了解職工實(shí)際困難。同時(shí)開(kāi)誠布公,召開(kāi)會(huì )議向原五公司職工說(shuō)明公司薪酬待遇、職工晉升通道、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、未來(lái)發(fā)展方向等,幫助他們打消疑慮,增強干事創(chuàng )業(yè)信心。同時(shí),廣泛開(kāi)展各類(lèi)集體活動(dòng),在工作之余營(yíng)造歡樂(lè )和諧的濃厚氛圍,讓職工之間增進(jìn)友誼,在相互信任、相互幫助中重拾信心。針對大家的各類(lèi)實(shí)際困難,支會(huì )逐條分析應對,能幫助解決的盡量幫助解決,難以處置的就盡量多關(guān)心、多疏導。就這樣,職工們卸下思想包袱、輕裝上陣,全身心投入工作,為西安分公司的發(fā)展做出了不可或缺的貢獻。

從此,王云生便活躍在了黨群活動(dòng)的最前沿。不論是公司春晚等傳統文化活動(dòng),還是西北工會(huì )聯(lián)合會(huì )組織的各類(lèi)集體活動(dòng),王云生總是不厭其煩地給大家動(dòng)腦出策劃、跑腿做后勤,忙碌在臺前幕后,也和大家一起捧回了一個(gè)個(gè)獎杯榮譽(yù)。在不知不覺(jué)中,西安分公司的團隊凝聚力不斷增強,他也逐漸理解了黨群工作的真正意義。

也許,王云生的故事算不得精彩,可正是這樣一個(gè)個(gè)平凡的故事,匯聚成了西安分公司20年成長(cháng)發(fā)展史,才有了公司今日的“精彩”。

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